选好“娘家人”  配强“领头雁”

——承德市高质量完成村（社区）妇联换届工作

    按照省妇联关于在全省村（社区）“两委”换届工作中推进妇女参选参政并做好村（社区）妇联换届工作的通知要求，承德市妇联认真组织，狠抓落实。截止4月30日，全市2459个村、195个社区全部高质量完成了妇联换届任务。实现了村（社区）妇联主席全部进“两委”，推动落实村民委员会妇女委员专职专选，村（社区）“两委”班子成员中至少1名女性成员，村（社区）“两委”中女性比例、村（社区）党组织书记、村（居）委主任中女性比例明显提升。

    扎实推进，强化领导。市委组织部与市妇联联合印发了《关于进一步做好村（社区）妇联换届工作的通知》，明确了村（社区）妇联换届工作的指导思想、工作目标、主要任务及推进措施，要求各县（市、区）委组织部、妇联高度重视，充分发挥换届办统筹协调作用，将村（社区）妇联换届工作与村（社区）“两委”换届工作同安排、同部署、同培训、同指导、同监测，要求4月底前全部完成村（社区）妇联换届工作，5月底前做好总结验收，确保村（社区）妇联换届高质量完成。各县（市、区）妇联及时与当地县（市、区）委组织部门沟通协调，结合自身实际进行安排部署，并与当地组织部门联合下发指导方案，有序推进村（社区）妇联换届中妇联主席进“两委”。

    健全机制，明确责任。为切实把村（社区）“两委”换届和村（社区）妇联换届作为推进妇女参选参政的良好契机，市妇联下发了《关于处级领导在全市村（社区）“两委”换届中包联县（市、区）工作的通知》、召开了专题党组会议进行研究部署，明确责任、落实分工，加强对各县（市、区）妇联换届工作的组织指导，形成了市级妇联领导有责任、基层各级干部有任务，工作开展有目标的工作机制，为妇联换届顺利推进提供了坚实的组织保障。各县（市、区）妇联召开专题部署会议，对妇联换届工作的时间节点、任务目标、具体流程等问题进行培训指导，确保村（社区）妇联换届圆满完成。

    摸底调研，加强督导。换届开始后，市妇联对村（社区）“两委”换届数据及妇女参选参政数据每周统计并排名通报，督促各县（市、区）妇联和组织部门加强对换届进度的数据监测，确保按时保质保量完成妇联换届；及时调度、听取村（社区）妇联换届完成情况，实地调研指导换届工作，了解村（社区）妇联班子配备情况，确保通过此次换届，真正选配一批素质好、能力强、作风硬的妇女“领头雁”，进一步发挥基层妇联组织作用，更好服务广大妇女群众。

    下一步，市妇联将结合党史学习教育，组织各县（市、区）妇联对新一届村（社区）妇联干部队伍开展培训，扎实推动新一届村（社区）妇联班子开好局、起好步，在今后工作中展现新活力，树立新风范，创造新业绩。